المهارات المطلوبة في سوق العمل Fundamentals Explained

المهارات المطلوبة في سوق العمل Fundamentals Explained

Blog Article

هى الاستخدام الأمثل فى جميع مجالات التعلم لإنجاز جزء كبير من العمل وتسهيل التواصل بين العملاء فأصبح الآن كثير من الشركات تتطلب مهارات تقنية.

ثم تأتي المهارات الشخصية، مثل التواصل الفعّال وبناء العلاقات، التي تساعد في تعزيز التعاون داخل الفرق. 

من خلال البحث عن أرضية مشتركة -عرض طرق الحل للمشكلة ولديك من الحجج المقنعة-والإصرار والتفاوض على ذلك فى ضوء من الثقة.

لعل أكثر تساؤل يتبادر على أذهان الكثير هو ما هي مهارات المستقبل ، إذ يشهد سوق العمل في الوقت الحالي تغيرات سريعة بشكل غير مسبوق، تلك التغيرات التي تحتاج إلى التمتع بمهارات تختلف عن مهارات اليوم وحتى أمس، وذلك لكي تستعد لأهم وظائف المستقبل.

مثلا: نقول هذا شخص عظيم فى مجال المبيعات نظرا لأن لديه فى الاقناع والتفاوض والتواصل الجيد المهارات الجيدة. 

المرونة هي التكيف مع الظروف المحيطة والتعامل مع التغيرات والمشاكل سريعًا 

وتتعدد مجالات العمل وتختلف احتياجاتها ومتطلباتها، وكل منصب وظيفي يتطلب مجموعة من المهارات الصلبة أو التقنية الخاصة بطبيعة العمل فيها، وهي التي يتم تعلمها في المدرسة، أو برامج الشهادات أو المواد التدريبية أو الخبرة في الوظيفة مثل البرمجة أو اللغات الأجنبية، أو تشغيل المعدات،  ولكن بعض المهارات والتي تدعى حديثا بالمهارات اللينة تعتبر أساسية مهما كان مجال العمل، ففي كل الوظائف مهما كان مجالها لا بد من إتقان فنون التواصل، والتمتع بأخلاق عمل متميزة، وروح المبادرة والقدرة على العمل ضمن فريق، وشيئا فشيئا باتت هذه الصفات تستحوذ على المزيد من الاهتمام، ومطلبا أساسيا يبحث عنه أصحاب الشركات فيمن سنضم إلى فرق العمل لديهم، لصعوبة تعلمها وإتقانها، بالإضافة لكونها تتيح لمن يمتلكها فرصة النمو والتطور في مساره المهني، وتعزيز نجاح المؤسسة التي يعمل بها.

ومع ذلك، اعتمادًا على المهنة، يمكن أن تكون المهارات المطلوبة مختلفة جدًا. 

يمكّن تطوير المهارات القيادية الأفراد من التأثير وإحداث تغيير إيجابي في حياتهم الشخصية والمهنية وهي من أهم المهارات الشخصية المطلوبة في سوق العمل

القيادة هي واحدة من المهارات نور الشخصية التي يبحث عنها العديد من أصحاب العمل في المرشحين. من إدارة فريق إلى المساهمة في مشروع بدور قيادي، تساعدك مهارات القيادة على تحفيز الآخرين وضمان إكمال المهام على الفور.

يتمثل دور المحلل في تحديد أنماط البيانات، وإنشاء نماذج إحصائية، والتنبؤ بالنتائج التي يمكن أن تؤثر على عمليات الإنتاج، أو النتائج التي تساعد في اتخاذ قرارات مالية مهمة، بالإضافة إلى أن المحلل يجب أن يقدم مثل هذه البيانات بطريقة واضحة ومفهومة من قِبل زملاء العمل غير التقنيين.

تُستخدم الروبوتات في مجالات متنوعة مثل الصناعة، الطب، والخدمات. يساعد التعلم عن الروبوتات في تطوير حلول مبتكرة لمشاكل معقدة.

القيادة هي تنظيم العمل جيدا والتخطيط وتحفيز الآخرين إيجابيا والتكيف على الظروف الصعبة ، القائد هو البؤرة التى تضيف انطباع خاص على باقي أعضاء الفريق حيث تضم العديد من المهارات بداخلها وهى الإقناع وحل المشكلات وإدارة التغيير والابتكار ليصل العمل إلى مسار صحيح لتحقيق الأهداف.

لذا كنتيجة للتقدم التكنولوجي السريع، تتغير أشكال القوى العاملة، ومعها يحدث تغير في بعض الوظائف. بالتالي لا بد من التفكير في وظائف المستقبل، حتى تقدر على التخطيط لمستقبلك بطريقة جيدة، فتضمن حصولك على الفرص المناسبة، من خلال معرفة ما يمكنك العمل به من مهن المستقبل، أو كيفية تطوير وظيفتك الحالية لتكون متوافقة مع وظائف المستقبل.